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华磊光电公司隆重表彰先进集体和个人

  • 发布时间:2020-01-22
  • 发布者: hualei808
  • 来源: 本站
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    本网讯 2019年,面临严峻的市场形势,华磊光电公司全体干部群众团结一心、奋勇拼搏,在降本增效、设备改造、改革创新、提升技术等方面做了大量的工作,公司涌现出了一批先进集体和个人,在年度工作会期间给予隆重表彰。


突出贡献奖

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图左起:蒋曦、黄奂果、杨云峰

   (一)退税融资项目组通过积极与各级税务部门及金融机构的沟通协调,加强税务筹划,2019年取得土地使用税减免100万元,增值税留抵退税1836万元;取得金融机构授信3.54亿元,金融机构贷款2.89亿元。特授予突出贡献奖。

   (二)2019年基层管理改革人人自主自发开展,到公司全面推广,形成了以优化职责、完善制度、细化指标、持续培训为改革目的,建立了体系改善、积分推进、质量提升、人才育成四个改革目标。全年体系改善目标和积分推进目标全部完成,质量提升目标完成40%,人才育成目标完成75%,激发了全体员工的干事激情,夯实了公司基层管理改革。特授予突出贡献奖。


总经理特别奖

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图左起:许亚兵、谢鹏杰、王建长、陈党盛、冯志辉、周智斌

   (一)背光项目组通过实验验证,提升良率,导入标准7项,修订外观标准队标客户7次,编写控制计划6份,2019年COW亮度提升9.4%,COW电压提升0.049V,ESD能力提升1500V,全年背光产品销售额1647万元。特授予总经理特别奖。

   (二)日晶公司遗留问题处理团队一年来勇挑重担,迎难而上化解回款风险,安仁工业园路灯项目、镇宁亮化项目、内蒙抵押金案件、桂阳塘市项目、嘉禾塘村项目等几大遗留问题处理接连告捷。特授予总经理特别奖。

   (三)芯片工艺组针对公司实际状况,芯片厂在生产管理、工艺优化、异常改善上取得了突出的进步,产量提升35%,质量损失大幅下降,基本解决掉电极客诉问题,电极返工率从1.75%下降至0.9%,内返率从3%下降至1;CBL 残胶、PSV 钻蚀等问题从根源上彻底改善,解决了困扰公司的工艺难题。特授予总经理特别奖。

   (四)代理销售组今年以来在公司领导的大力支持下,将工作重心转向背光产品的销售与推广,截止到12月销售额达400万元,占公司总销售额15%,单片综合价格高于普通照明芯片,成为公司贡献利润的新增长点;并在12月份与战略客户签订了为期3年的战略合作协议,为2020年公司产品转型,为未来的战略发展奠定了坚实的基础。特授予总经理特别奖。

   (五)高反射电极项目组实现新膜系在18E等产品导入量产,同时亮度提升并且保证了电极粘附力和各种老化验证合格。为公司亮度提升做出贡献,并开发了五道点注入工艺、开发了新的芯片结构、实现了芯片亮度提升。特授予总经理特别奖。


创新进步奖

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图左起:何鹏、袁超、胡卫、林传强、冯磊、季辉

   (一)经过技术研发中心及磊晶厂的共同努力,2019年外延片ESD良率及ESD能力得到显著提升,照明快验产品的ESD良率从±4000V大于95%的比例69%,提升到±6000V大于95%的比例达到93.69%。特授予创新进步奖。

   (二)方片代工项目组通过建立并优化厂内外代工流程,规范代工合同、对账、抹账的管理,仓库减单发货,防范风险,全年实现代工方片21395 KK;同时降低了入库后的人工成本,提高方片代工流转效率10%。特授予创新进步奖。

   (三)集成快验项目组通过完善项目设计,打通工艺流程,找出数据规律,为外延调试,生管投片提供重要指导。特授予创新进步奖。

   (四)PIE组根据大Bin表落Bin分布指导生产固定Bin表编写,提升入库A品率,减少148 Bin产出,减少返工成本7.6万元/月;同时解决客制化产品(1nm分档等)Bin表无法编写问题。特授予创新进步奖。

   (五)作为转型产品之一的CPSS,是目前亮度提升的最有效的手段,CPSS的封装亮度提升1.5% -2%,目前该技术已在外延芯片上全面导入,保证了公司向高利润产品转型的顺利进行。特授予创新进步奖。


优秀团队奖和优秀管理奖

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左起:姚琼、谈健

    生产保障中心在2019年度部门年度绩效考核得分93.09分,为公司各部室绩效考核得分第一名,特授予生产保障中心“优秀团队”奖;授予生产保障中心姚琼同志“优秀管理”奖。


销售精英奖

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图左起:张涛、陈艳恒

    销售中心资深销售经理张涛扎根前线,积极走访和维护客户关系,2019年全年回款完成率100%,并在12月、1月每月提前回款1000多万元,为公司的资金回笼作出了较大的贡献,特授予销售精英奖。

优秀骨干奖

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图左起:周佐华、龚彬彬、唐海波、冯磊、艾剑雄、王杰、陈艳恒、章宸、欧敏、刘佳丽、刘雅

    2019年面临市场严峻形势,公司在逆势中寻求发展,在取得了一系列成绩,公司有一批的优秀骨干人才,他们业务能力强,工艺技术精,在年度积分排名靠前,取得了不错的成绩。特授予“优秀骨干”荣誉称号。

优秀员工奖

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图左起:何帆、廖小花(代雷君艳)、毛学文、刘颖、蒋青勇、资元、汤莹君、徐文敏、张小球

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图左起:吴奇峰、代建忠、陈晓月、杨晓丹、陈婕妍、姚鹏、邓佳鑫、郭莹、胡国清

    在2019年的生产经营工作中,在各个平凡的岗位上涌现了一批优秀员工,他们忠于职守,勇于负责,绩效最优,得到上级和同事的一致好评。特授予“优秀员工奖”。


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