没有不会到来的春天---华磊光电公司抗击疫情纪实

“又是一年芳草绿，依然十里杏花红”。春天，是万物复苏的季节，我们本可以尽情享受柔和的阳光和清新的空气，但因新型冠状病毒肆虐，这个春天失去了她本该有的色彩。为打赢这场硬仗，华磊光电公司在上级单位的正确指导下，在全体干群的共同努力下，谱写了一曲动人的疫情防控之歌。

共产党员勇于担当，切实履责。疫情防疫期间，公司全体共产党员和各级骨干在确保自身健康状况良好、无不适接触史的前提下，提前返回了各自工作岗位，一方面做好本职工作，为全面复工做准备；另一方面身先士卒，起到模范带头作用，稳定人心，较好地安抚好身边工作人员以及一线员工。

加大宣传力度，全员掌握防疫知识。公司出台了疫情防控封闭管理期间的《疫情防控督导检查管理制度》、《疫情期间应急处理管理制度》、《疫情排查管理制度》、《疫情防控隔离管理制度》等10大制度，7大流程和多个防控通知，明确了在生产生活中需要注意的个人、集体防护事项，督促各车间通过班委会对所有员工进行宣导。同时，公司宣传部门借助消防广播、食堂电视播报分别在办公区、生产车间和食堂播放疫情防控事项，并及时更新宣传内容；制作防疫知识宣传单，张贴在公司办公区、宿舍楼和食堂的公告栏；转发防控措施文件至公司各微信群、内网群向全体员工进行宣导，员工多了解疫情防控知识，提高认识，有效预防。

组建华磊抗击疫情志愿者队伍。公司成立了疫情防控志愿者队伍，22位志愿者来自公司各个部门。志愿者们每天义务协助开展防疫工作：为公司办公室、宿舍、公共区域消毒；在食堂门口、考勤打卡机旁、车间更衣室等关键位置放置医用消毒酒精，督促大家随时做好手部消毒；在食堂维护就餐秩序，确保员工排队打餐时保持距离，就餐时一人一桌，坐在固定座位就餐，防止相互交流；给因初次返厂或因普通感冒在公司隔离观察的员工送餐和测量体温等。公司防疫工作虽很繁重，但是有众多志愿们，疫情防控各项工作都能有序开展，志愿者团队给广大员工们树立了良好的精神榜样。

各个场所及时消毒防护。公司食堂及后勤人员负责每天对食堂备餐区、用餐区、餐桌、餐具、公共走道和宿舍等场所进行消毒，疫情期间还特别将所有餐桌拉开距离，保持1米以上的距离，指定就坐位置，保证一桌一人。此次疫情防控工作中，给厂区办公室、会议室、公共区域、员工宿舍消毒是最累的活，公司63岁的后勤服务人员老曹、50多岁的厂务工程师廖仁秋等同事都争先恐后的要求给自己安排消毒任务，主动承担了这一最累但是最重要的工作。公司4栋宿舍楼和2栋生产厂房共有将近230间房需每天早晚消毒，志愿者们每天背着20kg重的消毒水箱、提着需配比的消毒液在宿舍区、办公区、公共走道进行消毒。试想下，平时我们徒手走遍4栋宿舍楼、2栋厂房都会腿脚酸痛，更何况还随时背着几十斤重的水箱，确保每个角落都要消毒到位，真是值得我们每一位学习的好榜样！

全员摸排，加强厂区进出管理，排除疑情人员。从2月5日上午10点开始，公司正式执行封闭式管理，并于2月3日对公司春节期间在岗、以及节后提前返岗的共产党员和中层骨干人员14天内的行程进行了排查统计，要求每位员工如实填写了《疫情排查登记表》，包括近期接触范围、所使用交通工具、自身及家人是否出现身体不适等现象等等情况进行彻底排查；2月5日，公司疫情排查组对即将返厂的员工进行了初步摸底排查，对来自或者去过疫情重点地区的员工建立了重点监控表单，并规劝留在当地观察，暂不返郴复工。2月8日开始，公司疫情排查组和疫情防控组成员共同在后门岗值岗，开始严格按返厂员工排查流程排查新返厂人员情况，只允许提前排查到岗名单中183人进厂；到岗名单之外员工必须经部门负责人或中心主任来后岗接，才开始后续审核；员工承诺书信息与摸底信息不一致的，判定为故意隐瞒的，必须部门负责人或中心主任到后岗接，才开始后续审核；判定隔离的标准为：1+8地区来公司的员工（满14天隔离期并健康状况正常的员工除外）；非郴州地区人员并乘坐公共交通工具的员工；感冒或咳嗽的员工。对于排查不符合入厂标准的人员进行劝返，若经医院诊断为普通感冒但不方便到岗上班的人员，公司进行单独隔离，隔离期间由固定志愿者给其送餐、测量体温，公司免费提供餐补，并由专人统计监控隔离人员体温等指标，直至完全解除隔离。

疫情就是命令、防控就是责任。华磊光电公司全体员工全力以赴地投入到抗击疫情第一线，不忘初心、牢记使命，确保公司每位员工的生命安全和身体健康，公司领导更是直奔防疫工作现场，当面了解员工的心声，确保各车间生产井然有序。此次疫情虽然形势严峻，但是华磊光电全体干群众志成城、团结一心，在大家的共同努力下，一定能打赢此次防疫战，给大家一个安全健康的生活和工作环境。