培养创梦人

本网讯（通讯员   陈亮） 一个企业的资本分为货币资本、人力资本和品牌文化资本。这是公司法人代表、总经理毛自力在工作中积累的心得与智慧，也可以说是企业培养创梦人的行动指南。企业的发展过程也是人才队伍的壮大过程，人力资本是企业发展的依托和壮大之源。公司立志成为“世界先进、国内一流、湖南龙头”的LED高新技术企业，着力打造全产业链，正处于蓬勃发展之时。人力资本的培养成为了核心重点，干部队伍的培养，则更是重中之重。

 可面对公司的发展，缺少核心干部队伍的后备力量，成了当下面临的问题。为优化人力资源配置，完善公司人才梯队，公司领导经过研究，在公司内面向全体员工举行了储备干部的公开竞聘，真正实现了一次不论资历、学历、只重能力与潜质的竞聘。此举体现了公司领导期望人才、重视人才、不拘一格用人才的战略眼光，不仅为公司干部队伍的充实带来了新生力量，也为各级员工提供了一个公平、公正的晋升机会，营造了全员积极奋进、人才辈出的良好氛围。
经过一个多月的筹备、报名和组织，通过笔试、面试、民意测评等一系列筛选，终于在80多人的报名者中，11位助理脱颖而出。他们把握住了人生中难得的机会，也为公司将来的发展奠定了坚实的基础。对这11位助理来说，这将会是一个全新的开始，将迎来人生新的高峰，只有努力奋斗，不断提升，才能翻越高山，去迎接美好的未来。更要把“三个一切、八个意识”时时放在心头、培养“五力”、“十得”、立足“”五抓五简”、“四促四凡”抓好手中的工作，完成角色转变。要树立良好的管理、学习、担当、主动和结果意识，端正态度，着眼全局，在实践中向导师学习，提升综合素质，为公司创造出更大的价值。因为创造价值的并不是岗位本身，而是投身于华磊伟大事业的每一个人。只有创造了更多的价值，企业才能获得更好的发展，也只有企业蓬勃发展，我们华磊人才能拥有光明的前途与美好的希望。新生的干部力量给企业带来了新鲜的血液，勃勃的生机宛然已在欣然悦动，预示着无限美好的未来。