本网讯（通讯员  许红日）为总结2012年的人事工作，安排部署2013年的人事工作，12月7日上午，公司召开了第一次人事工作会议。

会议由公司董事长、党委书记谢海燕主持，首先人力资源部对2012年的人力资源工作进行了总结回顾，分析了存在的问题及原因，为创新人力资源发展新机制，交流人事工作经验，提供了一个很好的机会。然后，公司企管总监王建长对2013年人才需求计划及工作措施做了说明。同时，会议也听取了公司各板块负责人、主管领导及相关部门负责人对人力资源工作提出的措施和建议。并安排部署了2013年的人事工作，全面启动人力资源建设工作。最后，毛总在会上作了重要讲话，围绕以下六个方面提出了建议：第一，要树立人力资源工作四个意识。第二，建立用活人力资本的使用机制。要用不完美的人去打造完美的团队。第三，建立人力资本的引进机制。第四，推行灵活实用的选拔机制。第五，通过培训搭建提升平台。第六，建立流动机制。